invite
5 dkDavet
Tek kullanımlık bağlantıyla davet · CSV'den toplu doldurma · şube ve rol önceden seçili.
GetUp / Personel
E-posta davetini gönderdiğin andan tam donanımlı personel kartına kadar — yetkiler, sertifikalar, saat ücreti, sözleşme ve vergi numarası — yirmi dört saatten kısa sürede. Her değişiklik kayda geçer; her ayrılışta müfettişin görmek istediği belge zaten dosyalanmış olur.
team · 6 of 47·liveAleksandra K.
COO · All venues
Karolina W.
Bar Lead · Warszawa · Rooftop
Maria N.
Floor · Warszawa · Rooftop
Tomasz L.
Kitchen lead · Kraków · Centrum
Piotr Z.
Bar · Gdańsk · Mariacka
Lena W.
Cashier · Wrocław · Rynek
Active
42
On leave
3
Cert risk
2
Profile
opened 14:32Karolina Wójcik
Bar Lead · Warszawa · Rooftop
Role · Bar Lead diff
Certificates · 3 of 4
01
E-postanın gönderildiği andan yeni kişinin sahaya çıkmasına kadar beş adım. Her adım denetim kaydında kendi satırını alır.
invite
5 dkDavet
Tek kullanımlık bağlantıyla davet · CSV'den toplu doldurma · şube ve rol önceden seçili.
sign
12 dkİmzala
Sözleşme şablonu uygulama içinden imzalanır · KVKK onayı alınır · kimlik fotokopisi şifreli yüklenir.
certify
18 dkBelgele
Gıda güvenliği, yangın, ilk yardım, yaş sınırlı satış · belgeler yüklenir, geçerlilik tarihi takip edilir.
assign
3 dkAta
Rol tanımı · şube erişimi · ücret kademesi · haftalık çalışma takvimi. Yetki farkları ekranda görünür.
activate
2 dkAktifleştir
Çizelgeye ilk vardiya · tablet için PIN · karşılama mesajı · bordro kaydı oluşur.
profile · cumulative
step 05Karolina Wójcik
Bar Lead · Warszawa
fields added per step
02
Personel kaydının rakamlarla karşılığı.
03
Üç gerçek işe alım ve çıkış örneği. Kişi adları anonimleştirildi.
Q
Varşova'daki yeni bar şefinin işe alımı ne aşamada?
A
Sözleşme ve belgeler dün tamamlandı. Bir eksik var — gıda sertifikası 11 gün içinde yenilenmeli.
Q
Yeni mağaza müdürü yalnızca Wrocław bordrosunu kapatabilsin, başka bir şey yapamasın.
A
Tamam — Mağaza Sorumlusu rolünde payroll.close yetkisi yalnızca Wrocław ile sınırlı. Yetki listesi aşağıda; başka erişim yok.
Q
Geçen hafta ayrılan kasiyer için işten çıkış başlat — yumuşak çıkış, bordro kayıtları kalsın.
A
Hesap kilitlendi, tüm oturumlar sonlandırıldı. Bordro geçmişi 7 yıl saklanacak. Denetim kaydı dosyalandı.
| Hesap | kilitli | |
| Tablet PIN'i | iptal edildi | |
| Bordro | saklanıyor | |
| Kişisel veri | 60 gün bekleme |
04
Tutmamamız gerekene saygı duyuyoruz. Çizgimiz şurada.
— 01 —
bilinçli kararBiyometrik veri tutmaz.
Parmak izi, yüz tanıma veya başka bir biyometrik veri yok. Kimlik doğrulama için tek araç PIN ve fotoğraflı belge — fazlası yok.
— 02 —
bilinçli kararŞube dışında izlem yapmaz.
Konumu, ekranı veya mesajları şube dışında takip etmiyoruz. Topladığımız tek bilgi şubedeki giriş kaydı.
— 03 —
bilinçli kararAmacını aşan veriyi saklamaz.
Her veri alanının bir saklama amacı var. Amaç bittiğinde — süre dolduğunda veya silme hakkı kullanıldığında — alan anonimleştirilir.
— 04 —
bilinçli kararAçık yetki olmadan bordroyu göstermez.
Yönetici bile bordro rakamlarını görmek için açıkça yetkilendirilmiş olmalı. Erişim, bilinçli verilen bir izindir.
— 05 —
bilinçli kararKimseyi senin yerine puanlamaz.
Giriş saatlerine bakıp otomatik performans puanı üretmiyoruz. Rakamlar görünür, değerlendirme insanda kalır.
— 06 —
bilinçli kararPersoneli dışa açık dizine yazmaz.
Personelin adı ve rolü, sen bir şubeyi herkese açık olarak paylaşmadıkça dış dünyaya çıkmaz.
05
Son iş denetimimiz doksan dakika sürdü. Müfettiş, ilçede gördüğü en temiz denetim kaydı olduğunu söyledi.
06
14 gün ücretsiz. Kart istenmez. Bağlantıyla davet, belge takibi, ilk personel kartından itibaren rol tanımı ayarlı.